Offering Training
|
|
Penyusunan Konsep dan Desain Kebijakan Pemerintah
Daerah Inovatif
|
|
DESCRIPTION
|
|
Semenjak implementasi desentralisasi di banyak daerah
otonom diberlakukan, kini sedikit mulai terlihat beberapa Pemda yang memiliki
konsep dan desain kebijakan
pembangunan daerah yang terencana, inovatif, dan tentunya reformis,
sebagaimana telah ditunjukkan oleh Pemkab Kutai Timur, Pemkab Jembrana, Pemkot
Tarakan, Pemkab Sragen, Pemprop Gorontalo dll. Jumlahnya tidak banyak, hanya 10% dari
seluruh kabupaten/ kota dan propinsi di Indonesia yang berinovasi serta
melaksanakan reformasi birokrasi secara efektif dalam pemerintah daerahnya.
Reformasi birokrasi publik pada pemerintah daerah dilaksanakan
tidak hanya mencakup perombakan struktural menuju perampingan ukuran dan
komponen birokrasi, sebagaimana diamanatkan dalam PP No. 41 Tahun 2007. Lebih
dari itu, reformasi birokrasi publik juga mencakup perubahan secara gradual
terhadap nilai (public value) dan budaya aparat pemerintah daerah yang
berimplikasi pada etos kerja, kualitas pelayanan publik, hingga perubahan
perilaku sebagai penguasa (ambtenaar) menjadi pelayanan & pengayoman.
Reformasi struktural birokrasi pemda juga memiliki varian lain, yakni
reengineering process terhadap pelayanan publik. Reformasi ini menekankan pada
rekayasa mekanisme pelayanan publik yang dilekatkan dengan aspek struktural
suatu birokrasi publik. Perubahan struktural mesti diikuti oleh perubahan
kultural, berupa internalisasi mindset dan perilaku, serta revitalisasi etos
kerja.
Beranjak dari keinginan untuk
melepaskan diri dari budaya birokratis yang kaku, beberapa kepala daerah
mengarahkan perubahan kultural menuju corporate
culture yang berlandaskan semangat kewirausahaan. Inovasi kebijakan Pemda
biasanya dimulai dengan pembenahan kelembagaan birokrasi pemerintah daerah
sebelum akhirnya merambah pada pembenahan di sektor lain, misalnya
peningakatan kualitas pendidikan dan perluasan akss masyarakat ke dalamnya,
peningkatan mutu kesehatan, penggalian potensi daerah untuk melakukan
pembangunan berbasis keunggulan lokal, penggalakan usaha-usaha di bidang
jasa, dll.
Beberapa fakta di lapangan
menunjukkan bahwa mayoritas aparatur pemda masih terkait erat dengan langgam
keterikatan sistem yang diberlakukan secara birokratis. Belum ada perubahan
yang bersifat ideologis dan paradigmatik secara sistemis dalam kelembagaan
Pemda dan tidak lagi semata-mata tergantung pada sistem dan figur kepala
daerah. Ke depan, diperlukan adanya
visi strategis dan konseptual dalam merancang kebijakan Pemda yang
inovatif, efektif dan akhirnya benar-benar dapat dirasakan oleh masyarakat.
Oleh karena itu, diperlukan adanya
pemahaman dan orientasi yang berbasis pengetahuan dan pengalaman terbaik yang telah teruji sebagai acuan untuk
mebangun inovasi-inovasi kebijakan Pemda di daerah-daerah lain.
Workshop ini dimaksudkan sebagai
media untuk “berbagi” basis pengetahuan dan best practices inovatif yang
telah dikembangkan di berbagai daerah dalam rangka menyusun konsep dan desain
kebijakan Pemda yang inovatif.
|
|
WHO SHOULD ATTEND
|
|
|
|
OBJECTIVE
|
|
|
|
SUMMARY OUTLINE
|
|
|
|
COURSE METHOD
|
COURSE SPEAKER
|
v
Presentation
v
Discuss
v
Case
Study
v
Evaluation
v Simulation
|
Irfan
Riza, SE, MSc, MA (CM)
(Certified Mediator and Senior Consultant in
Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community
Building and Development )
|
TIME & VENUE
|
COURSE FEE
|
Hotel
Jentra Jl. Dagen 85 Malioboro
Yogyakarta
Telp
(0274580789)
19 - 21 June 2013
3 days
08
am – 04 pm
In House Training:
Depend on request
|
IDR
5.800.000,- Per Participant non residential
Course fees can be transferred to the following account
number :
CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
|
FACILITY
|
INFORMATION AND REGISTRATION
|
¨ Module / Handout
¨ Certificate
¨ Souvenir
¨ Training Kit
|
JP Consultant
Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta
Phone :
02743326339
Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com
Web : www.jptrainingcenter.com
Contact
: Tina ( 085741853818)
Sari (08122758271)
Damiri (081944111699)
|
KONSULTAN SDM, TRAINING JOGJA, BALANCE SCORCARD, INDUSTRIAL, REGULER, HRM, MECHANICAL, ELECTRIAL, CHEMICAL, TENDER, CONTRACT MANAGEMENT BANDUNG, ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, CIVIL CONSTRUCTION, PROPERTY, SOFT SKILL, MARKETING, FINANCE, MANAGEMENT CONSTRUCTION, PROJECT MANAGEMENT, PERJANJIAN KERJA BERSAMA, PPHI, HUBUNGAN INDUSTRIAL INFO SEMINAR, INFO TRAINING, IN HOUSE TRAINING, PUBLIC TRAINING, TRAINING INDONESIA, TRAINING YOGYAKARTA, TRAINING BALI, TRAINING LOMBOK, TRAINING BANDUNG
Senin, 13 Mei 2013
Penyusunan Konsep dan Desain Kebijakan Pemerintah Daerah Inovatif - Yogyakarta
Selasa, 07 Mei 2013
Professional Public Speaking and Media Handling - Yogyakarta
Offering Training
|
|
Professional Public Speaking and Media Handling |
|
DESCRIPTION
|
|
Kemampuan untuk berbicara secara percaya diri dan efektif
serta kapabilitas untuk menyampaikan
pesan yang disampaikan secara
persuasif merupakan keahlian penting dan kritikal bagi setiap karyawan.
Diperlukan adanya pembelajaran secara metodologis dan praktikal untuk
memampukan karyawan agar menjadi public
speaker yang profesional. Di dalam proses pembelajarannya, setiap
karyawan dituntut untuk menyiapkan sikap mentalnya untuk berbicara secara
percaya diri dan mampu secara efektif menyampaikan pesan persuasifnya kepada
pihak-pihak yang berkepentingan. Fokus dari kapabilitas public speaking ini adalah pada aspek kemampuan mempresentasikan
berbagai ide kita dalam sebuah konsep pesan yang persuasif, menarik dan
memikat pihak-pihak yang terkait, termasuk dengan mengefektifkan peran body language, penggunaan tone, cara dan aspek taktis lainnya.
Era sekarang
sering disebut juga sebagai era media. Media ada dimana-mana dan mengelilingi
eksistensi kita dan siap mengekspose berita tentang perusahaan kepada publik.
Dalam konteks seperti ini, dituntut kapasitas yang memadai dari pihak-pihak
fungsional terkait di dalam perusahaan untuk menempatkan diri sebagai
penghubung dan duta perusahaan di dalam membangun relasi profesional dengan
kalangan media. Peran ini bahkan bisa diperluas kepada semua karyawan
perusahaan. Dapat dipastikan, perusahaan akan berhubungan dengan
media. Mungkin terjadi saat peluncuran produk atau jasa, memberikan pendapat
ahli, sosialisasi kegiatan atau pada saat meluruskan berita yang terjadi di
masyarakat atau pada saat ada berita yang menyudutkan posisi perusahaan.
Kecepatan media menyiarkan berita harus direspon oleh perusahaan dengan
cepat, lengkap dan konsisten. Lambat merespon, terutama berita negative, maka akan berpengaruh pada image perusahaan di mata publik atau
masyarakat. Oleh karena itu, selayaknya semua karyawan, khsusunya bagian
humas dan external relations untuk
mampu merepresentasikan dirinya sebagai wakil dan duta perusahaan ketika
menghadapi media, khsusnya ketika perusahaan berada pada psisi yang tidak
menguntungkan secara pencitraan publik. Mereka perlu membekali dirinya dengan
berbagai ketrampilan dan perspektif yang memadai guna membina hubungan baik
sekaligus mengatasi tekanan media bilamana diperlukan di dalam kondisi
krisis.
Pelatihan ini dimaksudkan sebagai media pembelajaran untuk
membekali peserta agar mampu menjadi public
speaker dan media handler yang
profesional dan efektif.
|
|
WHO SHOULD ATTEND
|
|
Pimpinan dan Pemilik Perusahaan
Tambang/Perkebunan/Ekstraktif lainnya, Konsultan Hukum, Staf dan Manajer
bidang Hukum, External Relations, Public Relations, Government Relations, CSR
and Community Development, Project/Site Manager, LSM, Tokoh Masyarakat,
Polisi, Staf dan Pejabat Pemda dan pihak lainnnya yang terkait.
|
|
OBJECTIVE
|
|
|
|
SUMMARY OUTLINE
|
|
1.
Create a great first
impression
2.
Identifying key attributes of
successful public speakers
3.
Creating a personal speaking profile
4.
Constructing an informative and
persuasive talk
5.
Emphasizing your points with
effective body language, gestures and use of space
6.
Improving vocal emphasis, modulation
and pacing
7.
Designing interaction into your
speech
8.
Networking and respond to pressures and interviews
9.
Give press statements
10. Work with Media
11.
Handle a crisis in front
of the media
12.
Use the media to your
benefit
13.
Promote your ideas through
the media.
|
|
COURSE METHOD
|
COURSE SPEAKER
|
v
Presentation
v
Discuss
v
Case
Study
v
Evaluation
v Simulation
|
Irfan
Riza, SE, MSc, MA (CM)
(Certified Mediator and Senior Consultant in
Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community
Building and Development )
|
TIME & VENUE
|
COURSE FEE
|
Hotel
Jentra Jl. Dagen 85 Malioboro
Yogyakarta
Telp
(0274580789)
26-28 June 2013
3 days
08
am – 04 pm
In House Training:
Depend on request
|
IDR 5.800.000,-
Per Participant non residential
Course fees can be transferred to the following account
number :
CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
|
FACILITY
|
INFORMATION AND REGISTRATION
|
¨ Module / Handout
¨ Certificate
¨ Souvenir
¨ Training Kit
|
JP Consultant
Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta
Phone :
02743326339
Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com
Website
: www. jptrainingcenter.com
Contact
:Tina (08574185381)
Sari
(08122758271)
Damiri (083867388077)
|
Langganan:
Postingan (Atom)